五年里，市民的就业观念产生了很大变化，老同学见面常会问上一声：“你‘跳’了没有？”外资金融机构要广开网点拓展业务，需要大批本土人才的加盟，可能很多在金融行业工作的年轻“白领”们心里都曾想过：“我要不要跳槽？”
　　在中资银行有过几年工作经历，今年来到外资银行工作的高先生告诉记
者，他“跳槽”主要是因为这家外资银行的工作环境比较好，能提供给他一个比较满意的职位，因而待遇也比原先提高了不少。在中资银行从事个人理财服务几年，积累了很多经验，对市场状况和客户心理都很了解，而这些正是急于拓展本币业务的外资银行所需要的。另外，在外资银行工作，人际关系相对简单一些，自己更能全身心地投入工作。
　　李小姐则刚好相反，大学毕业后进入一家外资银行工作，几年前则“跳槽”进了一家中资银行。她的理由是原先那家外资银行的外籍老板和外籍同事在工作习惯、生活习惯上都与中国人有很大差异，每天上班总觉得压抑，下班后总感觉“超级疲劳”。

　　同样的人才双向流动也出现在保险业。原先在大学教书，后来进入外资保险公司做部门经理的周先生，去年又投入一家中资保险公司的“怀抱”。他“跳槽”是因为感觉那家外资保险公司的经营“不对路”，有些不符合国内市场的实际。他希望到一家与自己观点相同的公司工作。

　　赵小姐在中资保险公司有过一年的工作经历，当一家外资保险公司公开招聘时，她去应聘，结果就留了下来。赵小姐最看中这家外资保险公司的英语氛围。“在中资公司那一年，英语基本就没用上，口语水平比大学时下降了不少。现在这家外资公司，内部文件或内部会议常常使用英文，不知不觉中英语水平就提高了。而且如果业绩好，还有到国外总部培训的机会。”