据了解，与2007年劳动力市场工资指导价位发布的300个工种相比，今年的工种增加了2个，分别是矿山提升机操作工、制材工，这与长沙相关产业的复苏有一定关系。

    　新兴职业前景广阔

    今年发布的劳动力市场工资指导价位，涉及职业（工种）302个，比上年增加了2个工种。302个工种均以年薪和月薪两种形式分别发布了高数位、中数位和低数位，反映该职位（工种）工资收入的最高水平、平均水平和最低水平。新兴的机械工程技术人员最高年薪7．389万元，茶艺师最高年薪达到2．988万元。这说明，这些适应市场需求的新兴职业具有广阔前景。

    工资收入差距拉大

    工资指导价位凸显出的另一特点，是各职业（工种）的工资收入差距进一步拉大，不同行业同一工种、同一行业不同工种的工资差距均较大。如企业董事一职年薪高位数达到24．96万元，最低只有2．595万元，差距非常明显。长沙市劳动和社会保障局有关负责人称，这种收入差距拉大与不同行业经济效益高低、劳动者素质不同有着直接关系。

    专业技术等级越高，工资收入也就越高。高级技师最高年薪比初级工最高年薪高出2万余元，而高级专业技术职务最高年薪为18．15万元，是初级专业技术职务年薪的2倍以上。

    工资指导价位不具强制性

    与上年相比，今年发布的工资指导价位平均涨幅在4％以上，高于长沙市去年3％的工资增长下线。在今年发布的指导价位中，高薪层全部为企业经营管理人员或高级技术人员。最高年薪排名前10位的分别为：企业董事、企业经理（厂长）、生产或经营经理、财务经理、行政经理、人事经理、销售和营销经理、采购经理、研究和开发经理、电子工程技术人员。

    长沙市劳动和社会保障局劳动工资处有关负责人分析说，从这些高薪职业可以看出，有专业知识、有专业技能是取得高薪的主要原因。工资指导价位并不具强制性，企业可根据这一信息，合理搞好内部工资分配，确定企业内部各职位（工种）的工资水平。
 

（编辑：程启飞）