据美亚保险人事部门的介绍，北京分公司人员招聘正在紧锣密鼓的进行中，招聘人员包括相关业务部门的主管及销售人员等。本阶段的招聘规模覆盖范围广泛———具备一定工作经验的社会人士都是本阶段的招聘目标人群。据介绍，北京分公司招聘的人员主要以销售人员为主，意即扩大在北京地区的销售力量。

　　美亚保险副总裁、中国区人力资源总监王毅介绍：“公司扩张使人才储备工作非常迫切。虽然我国的保险人才队伍建设较以前取得一定的成果，如高等院校保险专业的增加、保险公司内部培训机制的完善等。但由于近年我国金融保险市场的发展突飞猛进，市场对相关人才的需求量极大。”她认为，要满足市场对人才的需求量，缓解供需矛盾，促进保险业的快速发展，必须在两个方面有所侧重。首先是要业务扩张与人才培养并举：企业一定要把人才培养上升到策略层面，企业管理层以身作则，打造珍惜、培养人才的文化。其次是各保险企业内部要尽快建立人才储备。保险业的迅速发展需要各种高素质的专业人员，如法律、金融、财务等，这些人才的取得不仅需要专业培训机构，如学校的努力，更要依靠各保险公司内部的人才储备制度。往往通过内部人才储备获得的人才，对企业的文化、运营特点、组织构架、人员等相对熟悉，适应性比较好，因此其职业发展的成功率比较高。

　　据介绍，美亚保险公司目前拥有非常完善的公司内部培训制度，公司通过人才储备项目，定期培训、举办讲座、网络学习和海外实习轮训等途径，加强公司员工知识更新和学习，更有很多在职培训为公司培养各类人才。

(编辑：程启飞)