据重庆人才大市场分析，今年二季度，重庆市共举办各类招聘会３７２次，招聘单位３．５万余家，招聘职位２３万个，求职人员４５万人次，职位供求比例约为１：２。人才供求呈现以下特点：

    人才就业压力较大。人才供给量较第一季度增加３．４万人次，增长８．５％；招聘职位较第一季度增加１．３万个，增长６．５％。人才供给较需求的增长幅度多出２个百分点。应届毕业生在工作经验上的劣势，使得这一群体在求职过程中面临着更大压力。

    市场营销、管理类人才需求继续保持增长态势。市场营销类长期盘踞在人才需求榜首，特别是专业营销技能较强、有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才最为紧俏。在管理类人才方面，２５至３５岁的有一技之长、一专多能并具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场上更为抢手。

    应届高校毕业生供求明显增长。二季度，大批２００８级应届毕业生开始寻找工作，众多企事业单位纷纷走进高校寻觅人才，从而形成了应届高校毕业生供求明显增长。
 

(编辑：程启飞)