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全球银行裁员"飓风" 花旗等四大银行要裁2万员工

http://www.bankhr.com 2018年02月22日 14:39 发布:券商中国

  不断关闭网点的可不仅是中国,这一现象正在全球上演。关闭网点的副作用则是部分银行职员正身处在暂时失业的境地。

  今天一则消息令人颇感震惊,澳洲国民银行(NAB)宣布在3年中裁掉6000名全职员工。乍看之下,可能会觉得银行体量大员工多,6000人也不必太过大惊小怪。

  但实际上,这6000人已经是澳洲国民银行18%的员工。从占比来看,这绝对是一个足以令澳洲国民银行全体员工闻风丧胆的数字!

  而这才只是开始,包括国民银行(NAB)、澳新银行(ANZ)、联邦银行(Commonwealth)与西太平洋银行(Westpac)在内的澳洲四大行都在行动,势要缩减员工体量,2018年预计将有2万名员工被澳洲四大行“踢出门外”。

  利润增速下滑,成本愈发难以控制,覆巢之下安有完卵,我们都知道“活到老,学到老”,但我们到底应该学些什么才不会被时代抛下?

  先来说几组数字:

  1、澳洲国民银行计划2020年前,裁员6000人,占据全行员工的18%。这代表未来的3年中,平均每天都会有5-6个人被迫离开。

  2、这场大规模的裁员,预计将耗费5亿至8亿美元。

  3、同时,澳洲国民银行将重新招聘2000个与数据、技术相关的岗位。

  耗费8亿也要裁员

  虽然近几年,世界各地银行裁员降薪的消息不绝于耳,但敢裁掉近两成员工,这绝对是近年大型商业银行中最具戏剧性的裁员行动。

  该行首席执行官Andrew Thorburn坚定地表示,“毫无疑问,对经营来说这是正确的战略。

  他表示,“银行业正面临重塑劳动力的压力,用户行为习惯已经改变,所有交易都在线上电子渠道发生,我们不再需要那么多人力了。”

  即使耗费高达8亿美元的成本也要坚决裁员吗?是的,这样做的话,到2020年预计总成本将能节省超过10亿美元。

  CLSA 分析师 Brian Johnson表示,“我们目前处在全球经济低速增长的环境,而银行员工的薪酬增长率要高于通货膨胀率3个百分点,这部分成本势必将会压缩。

  大幅裁员的背后是澳洲国民银行的三年战略规划,敢于这般大刀阔斧的改革,其野心不可小觑。

  “This is an ambitious and necessary plan. It will enable us to continue to deliver for all our stakeholders, live our purpose to `back the bold who move Australia forward’ and achieve our vision to be Australia and New Zealand’s most respected bank.”——2017年澳洲国民银行年报。

  未来3年,该行将会投入大概15亿美元用于改革,期望可以实现四个目标。总之是一副“我做第一谁与争锋”的架势:

  1、减少50%的产品,将60%的业务线上化,以此提升用户体验。

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