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55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

http://www.bankhr.com 2018年06月15日 11:00 作者:李佳洋 发布:英才网联

  高校毕业生人数逐年上涨,今年又创新高。而今年的人才大战愈演愈烈,各地人才政策频出,送房子、保年薪、落户口等优惠政策源源不断,这些政策会对毕业生选择就业城市造成影响吗?一线城市是否还是毕业生的首选呢?

  为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“毕业生‘向往的城市’大调查”,希望通过此次调查,能够探究影响毕业生选择就业城市的因素都有哪些。

  参与此次调查的毕业生中,男性占31%,女性占69%。调查结果显示,向往二线城市的毕业生占比超过了向往一线城市的毕业生。其中,55%的毕业生向往去“二线城市”就业,39%的毕业生向往去“一线城市”闯荡,仅有6%的毕业生考虑去“三线城市及其他”地区工作。

  85%的毕业生综合父母建议选择就业地

  在“家庭因素会影响您选择就业城市吗?”这项问题中,大多数毕业生都会在选择就业城市时考虑父母的建议,只不过程度有所不同,61%的被调查者表示“会,但先考虑自己的想法”,24%的毕业生表示“会,会优先考虑父母的建议”。只有6%的毕业生表示“会,完全听父母的建议”、9%的毕业生表示“不会,按照自己的想法选择”(见图一)

55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

  据另一个问题“您会选择回到家乡工作吗?”的调查结果显示,52%的毕业生都选择了“会”回到家乡工作,仅有15%的毕业生明确表示“不会”回到家乡工作,另有33%的毕业生表示还“不确定”是否会回到家乡。

  许多毕业生表示虽然自己会综合父母的建议考虑就业城市,但是还是会优先考虑自己的想法,选择一个折中的方案。至于是否会回到家乡工作,半数毕业生都表示愿意回到家乡,为家乡的发展助力。

  待遇好机会多仍是一线城市被选主因

  根据“您选择一线城市就业的原因?”问题的调查结果显示,毕业生选择在一线城市就业原因的前三位分别是“薪酬待遇高”、“工作机会多”、“个人成长更快”,选择率分别为25%、24%、20%。“教育条件好”、“创业机遇多”、“医疗条件好”也是一线城市的优势,但选择率分别只有12%、12%、7%。(见图二)

55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

  薪酬待遇高,工作机会多一直都是一线城市吸引毕业生的地方,但与此同时,消费高、生活成本大也是一线城市长期存在的缺点。英才网联职业指导专家表示,毕业生在选择就业城市的时候不要一味地注重高薪酬,还需要将各种生活费用综合考虑在内,在找工作时也要注意防骗,不要被高薪酬的标题误导。

  压力较小或成二线城市优势

  根据“您选择二线城市就业的原因?”这项问题的调查结果显示中,因为觉得二线城市“压力相对小一点”、“生活成本低一点”这两个原因而选择二线城市就业的毕业生占比最多,选择率分别为35%、32%。其他选择率分别为12%、11%、10%的三项为“城市快速发展,潜力大”、“升职空间大”、“优惠政策好”。(见图三)

55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

  英才网联职业指导专家表示,经济发展较快的二线城市在薪资方面并不低于一线城市,而生活成本较一线城市相对较低,再加上人才政策的扶持,二线城市对毕业生的吸引力会越来越大。

  88%的毕业生觉得人才政策影响自身选择

  在“人才政策影响选择就业城市吗?”的问题中,73%的毕业生觉得人才政策会对选择就业城市“有一些影响”,15%的毕业生觉得人才政策对自身选择就业城市“有很大影响”可能会因为人才政策而改变就业城市;另有12%的毕业生觉得人才政策对他们“没有影响”,还是按照自己最初的想法选择。(见图四)

55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

  根据“您的专业会影响您选择就业城市吗?”的调查结果显示,33%的毕业生表示“会,但优先选择自己喜欢的城市”;27%的毕业生表示“没有影响”;认为自己的专业更适合在“一线城市”和“二三线城市”发展的毕业生分别占比15%、25%。英才网联职业指导专家表示,人才政策中也有利于自身专业发展的优惠措施,希望毕业生在选择就业城市时可以综合考虑,选择一个最适合自己发展的城市。

  薪酬福利仍是毕业生就业时考虑首位

  根据“您选择职业时会考虑哪些因素?”这项问题的调查结果显示,“薪酬福利”是当前毕业生选择职业时考虑最多的因素占比26%;其次是“工作环境”和“行业前景”,这两项分别占比20%、18%。“人际关系”、“公司发展前景”、“晋升空间”也在毕生的考虑范围之内,不过占比相对较低,分别为13%、12%、11%。(见图五)

55%毕业生向往二线城市 薪酬待遇仍是考虑首位

  在“您的期望薪资是?”的问题中,37%的毕业生表示自己的期望薪资在“5000-8000元/月”之间;33%的毕业生表示自己的期望薪资在“3000-5000元/月”之间;余下的30%毕业生希望自己的薪资能在“8000元/月以上”。

  今年的人才争夺战愈发激烈,各地区纷纷出台的人才优惠政策势必会对毕业生选择就业城市造成影响,西安、成都的人才政策已经初显成果。英才网联职业指导专家表示,不论是一线城市还是二线城市都有各自的优势,毕业生在选择就业地的时候可以综合考虑。而求职季的受骗新闻屡见不鲜,希望毕业生在求职时不要因为高薪诱惑而掉入招聘陷阱,人身财产安全仍是首位。

   

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