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上半年金融招聘:强监管持续施压 管理风控岗需求强劲

http://www.bankhr.com 2018年07月12日 09:08 作者:张敏敏 发布:金融英才网

  进入2018年以来,管理层对银行业的监管一直维持高压态势。据统计,截至6月30日,2018年银保监会已开出的罚单数量多达1640张,几乎覆盖所有的国有大行、股份制银行、城商行,甚至外资银行。

  据了解,今年上半年对银行业的监管应被视作2017年银行业“三三四十”专项治理行动的延续,其目的依旧是为整治银行业市场乱象,严守不发生系统性金融风险的底线。在强监管氛围的笼罩下,金融行业的人才招聘呈现“一边倒”趋势。

  根据英才网联旗下金融英才网招聘数据显示,2018年上半年,金融行业人才需求量同比增长10.5%,管理和风控类岗位在上半年热招岗位中比重比较大,总比例33.5%,超过上半年金融行业热招岗位的三分之一。

  从区域上看,经济发达的地区人才需求量仍然占比较大,且增长较快。一线地区中,北京、上海、广东等地的人才需求量与去年同期相比分别增长12.8%、12.1%、11.7%;二三线城市中,随着雄安新区的开发建设与各地人才新政的影响,河北、重庆、江苏、湖北、浙江等地的招聘量上涨明显,涨幅均超一线城市。

  从招聘岗位上看,根据金融英才网职位热招榜数据显示,产品经理、资产管理、风控、数据分析、法务等岗位是上半年热招榜的前五名,招聘需求同比涨幅明显。

上半年金融招聘:强监管持续施压 管理风控岗需求强劲

  产品经理

  同比上涨22.1%

  金融英才网数据显示,2018年上半年,这一职位的人才招聘需求较去年同期上涨22.1%。以区域分布为主,一线地区中,北京、上海和广东的招聘需求涨幅较大,同比分别上涨25%、23.7%、22.5%;二三线地区中,福建和江苏的人才需求量同比分别上涨22.1%、18.3%。

  金融英才网招聘顾问表示,资管新规征求意见稿出台以来,各地方银监系统纷纷对信托公司违规行为开出了罚单,尤其是在信托行业转型的当口,压缩通道业务、追求产品创新提高服务质量便被提上日程,这势必会打开产品管理层人才市场缺口,加大人才需求。

  资产管理

  同比上涨19.3%

  金融英才网数据显示,2018年上半年,这一职位的人才招聘需求较去年同期上涨19.3%。从区域上看,这一岗位在北京、上海、广东等一线地区和二线主要地区的招聘需求均有明显上升,涨幅均超过了20%且相差不大。

  金融英才网招聘顾问表示,资管新规的落地对金融产品影响颇为深远,可以预见,未来一段时间,非标准化的各种理财产品规模会大幅度萎缩,如何合理进行资产管理对金融机构来说是一次重大挑战。同时,在监管趋严的形势下,管理层要做好企业战略规划和方向引导,这为有较强创新能力、敢于迎接挑战的优秀管理人才提供了机遇。

  风控

  同比上涨23.7%

  金融英才网数据显示,2018年上半年,这一职位的人才招聘需求较去年同期上涨23.7%。从区域分布上看,一线地区中,北京和上海的招聘需求同比分别上涨24%、18.6%;二线主要地区中,江苏、天津同比分别上涨29.3%、21%。

  金融英才网职业指导顾问表示,该岗位的薪酬整体来看还是比较乐观的,随着毕业季的到来,招聘需求也将不断增大,求职者在追求高水平薪资的同时也应提高自己的业务水平,加强职业素养,做好职业规划。

  数据分析

  同比上涨14.5%

  金融英才网数据显示,2018年上半年,这一职位的人才招聘需求较去年同期上涨14.5%。从区域分布上看,该岗位在一线地区和经济发展较快的二三线地区的招聘需求量同比涨幅较大,增长率在14.5%-20%之间,且平均涨幅超过了18.7%。

  金融英才网招聘顾问表示,互联网科技的发展为诸多行业提供了便利,而大数据时代的到来更是为数据分析岗位的人才开拓了市场。从专业需求来看,这一岗位的人才不仅要会计算机语言,而且要有扎实的数学知识功底,大多数企业更偏向于理科专业的优秀人才。

  法务

  同比上涨15.6%

  金融英才网数据显示,2018年上半年,这一职位的人才招聘需求较去年同期上涨15.6%。一线地区中,该岗位在北京和广东的招聘需求相对较大,同比涨幅分别为17.8%、16%;二三线地区中、湖北、重庆、浙江等地招聘比较活跃,招聘需求同比分别上涨了16%、15.8%、16.6%。

  金融英才网招聘顾问表示,法务岗的薪酬水平相对较高,对求职者要求“职薪匹配”。从金融英才网的招聘情况来看,该岗位对学历有较高的要求,绝大多数企业要求最低学历是本科,此外,相对于学历,工作经验也很重要,企业往往青睐于高学历、工作经验丰富的优秀人才。

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