就业，既是民生之本，也是经济社会发展的基石。而当下，我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，稳就业、保就业的重要性更是不言而喻。

　　在“十四五”规划纲要中，便明确提出要实施就业优先战略，要健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾。

　　而近几年高速发展的数字经济，除了推动整个社会朝着数字化、智能化的方向发展外，在就业方面，也发挥着举足轻重的作用。

　　当前，数字孪生技术、工业互联网、人工智能等新兴技术与传统产业加速融合，基础设施也不断云化、中台化、移动化，这使得企业的组织形态、研发设计、管理方式、生产方式、销售服务也随之而变。

　　由此催生出的就业创业的新业态、新岗位，已经成为中国就业生态的重要组成部分。根据中国信通院日前发布的《数字化就业新职业新岗位报告》，2020年，仅微信生态蕴含的就业机会达到3684万个，同比增长24.4%。其中，小程序开发、产品、运营等工作机会超过780万个，同比增长45.6%。

　　研究表明，随着数字时代的不断发展，数字化就业也呈现出三个重要趋势：

　　首先，就业生态从数字化岗位向岗位数字化转变。微信生态不仅催生了专门负责微信公众平台、小程序、企业微信、微信支付的服务运营、开发、设计和维护等新型行业岗位，同时也不断促进传统行业线上线下的融合，增添了大量数字化运营岗位。

　　其次，从稳定的雇佣关系向按需结合、灵活发散的就业方式逐步普及。微信小程序、公众号让劳动者能快速对接供需，微信支付让人们能够便捷的获取劳动报酬，促进了微信就业从“公司+雇员”的雇佣形式转移到“平台+自由职业者”的按需结合形式。

　　最后，数字化新工具成为新型就业标配。随着微信全平台生态能力的开放，微信小程序、微信支付、企业微信等也成为了产业转型互联的重要连接器。

　　因此，微信生态孕育的新职业、新岗位可谓形形色色，既有传统商业与数字化结合的新产物，同时也包括很多数字时代“原创”的新工种。但无论是哪种，它们都代表着数字化技术为就业市场带来的蓬勃生机。

　　数字化“原创”新工种

　　在微信的众多产品中，小程序、微信支付等在服务B端用户时，往往需要进行技术开发、运营维护、经营对接等工作，由于此类工作专业性较强，因此也催生出了专门的技术服务商、运营服务商等商业形态和相应岗位。

　　目前，小程序、企业微信、微信支付等产品均形成一定规模的、较为规范的技术服务商体系，相关岗位就业稳定性也相对较高。据调研测算，2020年微信小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动290万就业机会。

　　而“准90后”任杭，正是抓住了微信商业服务快速崛起的机会，实现了自己的创业梦。

　　任杭从小有两个梦想，一个是军人梦，另外一个是创业梦。2011年从江西南昌一所大学毕业后，任杭加入了厦门高崎国际机场消防大队，成为一名光荣的消防员，先圆了自己的军人梦。

　　不过，在一次执行突发任务的过程中，任杭不慎摔伤，无奈退伍后，他加入了深圳一家移动互联网公司，担任运营管理工作。