近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬状况报告（四季度）》。针对社会关注热点，围绕“自贸区”“热招岗位”“技能人才”三大主题，从行业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。

　　技术导向构成“高、新”热招岗位

　　《报告》显示，北京四季度热招岗位主要集中在技术应用类岗位、硬件研发类岗位，超过4成岗位薪酬中位值超过25000元/月。

　　此外，有9个“新”职位进入“高、新”热招岗位名单，分别为集成电路工程技术人员、密码技术应用员、电子数据取证分析师、大数据工程技术人员、服务机器人应用技术员、工业视觉系统运维员、互联网营销师、人工智能训练师、工业机器人系统操作员。整体来看，新增岗位在市场薪酬中处于相对较高水平，各职位薪酬中位值均超过14000元/月。

　　据介绍，“高、新”热招岗位基于四季度企业发布招聘职位大数据，根据岗位需求特点、紧缺程度、招聘数量以及岗位新兴程度，进行综合评判后所选出，在一定程度上能够反映各行业高端及新职业的薪酬水平。

　　各技能等级人才薪酬中位值均较第三季度上涨

　　《报告》显示，第四季度中，各技能等级人才薪酬中位值均有不同程度的环比上涨，其中初级技能人才薪酬环比涨幅最高，为1.92%；其他各技能等级人才薪酬环比涨幅不超过1.50%。

　　此外，高级技师、技师、高级技能人才薪酬上四分位值均超过12000元/月。中级技能人才和初级技能人才的薪酬上四分位值分别为11478元/月和10638元/月。

　　“自贸区”整体薪酬稳中有升

　　《报告》显示，第四季度“自贸区”薪酬水平呈现稳中有升态势，中位值整体环比涨幅为0.8%。其中“亦庄组团”的环比涨幅为1.2%，“大兴组团”、“昌平组团”的环比涨幅超过0.9%。

　　“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、科技创新产业和数字经济与数字贸易产业各类型岗位薪酬仍处于相对领先水平。

　　《报告》第四季度数据显示，“自贸区”各行业热招岗位中技术类岗位占比保持最高，达到40.1%；其次为业务类岗位，占比为30.8%。

　　据了解，本报告中薪酬水平统计口径均为去年四季度3个月的税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。