经济专业人员是创造、转化与实现社会价值的中坚力量。从今年7月起，北京优化经济专业职称评价目录，增设正高级职称层级，专业人员可自选代表作参与职称评审，以吸引更多的青年人才从事经济专业工作、促进北京经济传承和创新发展具有重要推动作用。

　　今天，北京市人力资源和社会保障局表示，发布《北京市深化经济专业人员职称制度改革实施办法》，遵循经济专业人员成长规律，突出工作特点，优化经济专业职称评价目录，增设正高级职称层级，还为他们量身定制了清晰的职称评价标准。

　　设置10个经济专业职称评价目录

　　经济专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分。北京通过深化经济专业人员职称制度改革，激发他们创新创造创业的活力，推动经济专业人员队伍结构更趋合理、能力素质不断提高，为推动建设高水平人才高地，促进首都高质量发展提供有力的人才支撑。

　　本次改革立足于满足经济社会发展和职业分类要求，设置了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权等专业，并将根据首都经济社会发展需要，适时调整优化专业职称评价目录，满足高精尖产业、现代服务业等重点领域经济专业人员的评价需求。

　　可自选代表作参与职称评审

　　本次改革在国家规定的基本条件基础上，结合北京实际，创造性地将经济专业人员分为“研究型”和“管理实践型”两类，按照不同层次、不同岗位职责专业人员的特点和成长规律，突出评价能力、业绩和贡献，分层、分类制定评价标准条件。

　　对从事经济领域研究工作的人员，重点评价其提出和解决经济和社会发展实际问题、研究制定行业规划标准等方面的能力和贡献。

　　对从事经济领域管理实践的人员，重点评价其开展企事业单位经营管理实践、人力资源服务实践的能力和业绩，以及取得的经济效益和社会效益。

　　北京将持续推行职称评审代表作制度，经济专业人员可自主选择行业标准、研究报告、项目报告、课题报告、经济活动方案、专著教材、专业论文、发展规划等最能体现自己能力水平的代表性成果提交答辩评审。

　　有突出贡献可破格申报高级职称

　　多年来，经济专业人员职称最高只能评到副高级，限制了人才的成长空间。本次改革增设了正高级经济师职称，拓展了经济专业人员的职业发展空间，激发了他们干事创业的活力，对于吸引更多的青年人才从事经济专业工作、促进北京经济传承和创新发展具有重要推动作用。

　　另外，本次改革明确，对在经济工作中创新提出并成功实践商业模式、资本运作模式、企业管理方式；或在培育新产业、新业态、新模式，形成新的经济发展方式，构建开放型经济新体制等方面，做出突出贡献的经济专业人员，可放宽学历、资历等条件限制，破格申报高级职称评审。

　　持续优化职称评审服务

　　本次改革将持续推进社会化评价，打通体制内外的评价渠道，经济专业人员通过考试取得人力资源社会保障部颁发的初级、中级经济专业技术资格证书，或通过评审取得市人力资源社会保障局颁发的高级职称证书后，由用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。

　　尤其是在职称评审方面，北京将优化评审工作流程，进一步减少申报材料和证明事项，强化大数据应用，突出工作单位推荐意见；优化职称评价信息化建设，实行网上申报、审核、缴费、查询、取证等便利化服务，不断提高申报人的获得感、幸福感。(完)