本市同步升级境外职业资格查询验证服务平台。目录（3.0版）中所有职业资格均可免费查验，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、外国人工作许可和居留许可、外籍医师备案等业务的依据。到今年8月底，境外职业资格查询验证服务平台访问量已达24万人次，为723家单位提供了1702人次的查验服务，通过目录政策已引进和评价190名专业人才，创新形成了境外职业资格认可的“北京模式”。

　　本市连续四年编制发布“两区”建设人力资源开发目录

　　本市坚持统筹开发国内国际人力资源、统筹开发技术技能人才，连续四年编制“两区”建设人力资源开发目录，并持续优化升级。今年的“两区”建设人力资源开发目录（2023年版）由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》两部分构成。

　　《重点产业领域人力资源开发目录》包括15个行业大类、52个人力资源开发核心领域、130个人力资源开发重点方向，列举了278个人力资源开发代表岗位，并根据岗位对核心能力要求作了描述，列出了专业背景和年薪中位数参考值。今年的目录首次增设“专业背景”，紧扣培育壮大数据要素市场、鼓励生成式人工智能创新发展等新形势优化调整了目录内容。针对每一个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度进行综合评级，星级越高综合紧缺程度越高，最高是5星级。其中，芯片设计、金融科技服务等15个核心领域获得5星评级。

　　《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》包括7个行业大类、58个职业（工种）。今年，紧密结合产业发展和群众需求，首次设置了“年薪中位数参考值”，新增了数字化解决方案设计师、金属热处理工、健康照护师等一批急需紧缺职业（工种）。同时，对每个职业（工种）进行了急需紧缺评级，药物制剂工、光学仪器检查工等18个职业（工种）属于非常急需紧缺。

　　“两区”建设人力资源开发目录将为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引。

　　下一步，北京市人力资源和社会保障局将坚持市场化、专业化、产业化、国际化方向，持续做好境外职业资格认可目录和“两区”建设人力资源开发目录的动态调整，并围绕目录转化落地，会同相关部门进一步研究配套措施，支持和吸引天下英才来京创新创业，为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。